Evento aconteceu no dia 21 de maio, às 14h30

No último dia 21, o Ibracon – Instituto de Auditoria Independente do Brasil realizou o webinar: Ibracon Talentos: saiba o que mudou na plataforma e como fazer parte.

O webinar, que foi gratuito e aberto ao público, teve como objetivo informar sobre as atualizações na plataforma do Ibracon Talentos e seu papel no processo de recrutamento e seleção nas firmas de auditoria associadas ao Ibracon e na atração de talentos para a profissão. Durante o webinar os convidados falaram sobre tendências, desafios e oportunidades na gestão de talentos na atividade de Auditoria Independente.

O evento contou com a participação de Adriano Thomé, diretor de Firmas de Auditoria de Pequeno e Médio Portes (FAPMP) do Ibracon, Giselle Teixeira, membro do comitê Gestor Ibracon Jovem, Kathleen Frias, embaixadora do Ibracon Jovem, Lucio Flavio, Customer Success do Banco Nacional de Empregos (BNE), Rebeca Aguiar, Customer Experience, do BNE e Giovana Cardoso, Customer Onboarding do BNE.

Ibracon Talentos

Em 2022, o Ibracon criou o Ibracon Talentos, uma iniciativa do GT de Firmas de Auditoria de Pequeno e Médio Portes (FAPMP), para todas as firmas de Auditoria Independente. Segundo Adriano Thomé, diretor de FAPMP, a ação veio para facilitar, principalmente, a dinâmica de contratação das firmas de pequeno e médio portes. “Sabemos que as firmas maiores tem estruturas melhores, bem como investimentos maiores para esse tipo de demanda”, explica.

Adriano explicou que os jovens auditores, hoje em dia, e até os mais sêniors, fazem a migração entre firmas, porém o impacto disso para uma firma de pequeno e médio portes é complicado. “Essa migração é complicada até para as firmas de grande porte. Em 2022, quando pensamos no Ibracon Talentos, havia um movimento muito grande dessa migração. Percebemos, então, muitas reclamações nesse sentido e, por isso, o GT FAPMP pensou nessa solução”, ressalta Thomé.

O diretor de FAPMP do Ibracon ainda falou sobre os desafios para a construção de um banco de talentos de jovens auditores independentes e, também, da contratação de uma empresa que pudesse tornar isso uma realidade. Até que encontraram o Banco Nacional de Empregos (BNE).

Lucio Flavio, Rebeca Aguiar e Giovana Cardoso, representantes do BNE, apresentaram a plataforma, as funcionalidades e demostraram, por meio de simulações práticas, como a firma, bem como o candidato, podem se cadastrar no Ibracon Talentos.

Por sua vez, Giselle Teixeira, falou um pouco da experiência de contratação de jovens talentos na área. “Um dos grandes desafios é a busca de jovens profissionais no mercado e com o perfil que gostaríamos. Essa questão de contratação é sempre muito dinâmica, afinal, a profissão de auditoria está sempre em evidência, então, ter esse banco de talentos, de forma integrada, é de fato muito útil para todas as firmas de Auditoria Independente”, explica a membro do comitê gestor do Ibracon Jovem.

Já a embaixadora do Ibracon Jovem, Kathleen Frias, contou um pouco sobre sua experiência de contratação. “Eu entrei em uma firma em uma dessas levas de 200 pessoas contratadas. Foi assim que eu iniciei na minha carreira como auditora. Hoje eu olho as duas pontas, a firma contratante e a pessoa que quer ser contratada e é interessante observar que, atualmente, temos uma defasagem muito grande de profissionais experiente dentro das firmas. Esse tipo de banco de talentos do Ibracon traz muitas oportunidades”, diz.

O webinar completo já está disponível. Clique aqui para assistir.

Por Comunicação Ibracon