A minuta para audiência pública está prevista para dezembro de 2026, com aprovação final estimada para o final de 2027

A cultura e a governança das firmas serão tratadas por meio de uma atualização direcionada do Código Internacional de Ética para Profissionais da Contabilidade (incluindo os Padrões Internacionais de Independência), após decisão tomada pelo International Ethics Standards Board for Accountants (IESBA) durante sua reunião de junho de 2026, realizada em Nova York.

A proposta prevê a inclusão de um requisito único e abrangente no Código do IESBA, apoiado por material de aplicação limitado que faz referência aos oito elementos interconectados propostos para a Cultura e Governança das Firmas (Firm Culture and Governance – FCG): liderança ética; supervisão e governança; participação independente; responsabilização; incentivos e desincentivos; diálogo aberto e questionamento construtivo; educação e treinamento; e transparência.

Paralelamente, serão desenvolvidos materiais educacionais e orientações práticas, em colaboração com firmas, organismos normatizadores e organizações profissionais de contabilidade, com o objetivo de promover a conscientização e a aplicação consistente das disposições éticas previstas no Código.

A decisão busca equilibrar a necessidade de uma referência global clara e duradoura sobre cultura ética nas firmas com orientações práticas e efetivas sobre como construir e manter uma cultura organizacional sólida.

A abordagem adotada tem como objetivos:

– Minimizar os custos e encargos de conformidade, evitando exigências prescritivas, ao mesmo tempo em que preserva a autoridade e a consistência global proporcionadas pelo Código;

– Garantir maior coerência ao Código, reunindo de forma integrada os oito elementos propostos da FCG e substituindo referências atualmente dispersas ao longo do documento;

– Complementar a Norma Internacional de Gestão da Qualidade 1 (ISQM 1), reforçando o objetivo de qualidade das firmas de demonstrar compromisso com a qualidade por meio de uma cultura que valorize e fortaleça a ética profissional, os valores e as atitudes adequadas;

– Possibilitar aplicação global e proporcional a firmas de diferentes portes e áreas de atuação, incorporando o princípio da escalabilidade.

A minuta para audiência pública está prevista para dezembro de 2026, e a aprovação final do projeto é esperada para o final de 2027.

Para mais informações, consulte o IESBA FCG Snapshot.

Fonte: Comunicação IESBA