Evento aconteceu no dia 06 de setembro, às 9h

No dia 06 de setembro, o Ibracon – Instituto de Auditoria Independente do Brasil realizou mais um webinar da sua agenda de iniciativas de Diversidade e Inclusão, gratuito e aberto a todos os públicos interessados.

Com o tema: A importância do engajamento da liderança, o webinar teve como objetivo refletir sobre a importância do papel das lideranças na condução de práticas efetivas de Inclusão e Diversidade para promoção de uma cultura organizacional representativa nas firmas de auditoria.

O evento será contou com a participação de Leandro Camilo, líder do comitê de Diversidade e Inclusão do Ibracon, Hugo Amano, sócio de Tax e Angélica Silva, gerente de Treinamento, ambos de firma de auditoria associada.

O papel das lideranças nas organizações e gestão de pessoas

O líder do comitê de D&I do Ibracon começou o webinar trazendo um contexto conceitual e estratégico sobre as mudanças do papel das lideranças nas organizações e na gestão de pessoas. “Liderança não é uma questão de cargo, mas sim uma questão de atitude. A liderança tem uma responsabilidade coletiva de fazer a pauta de Diversidade e Inclusão avançar dentro das firmas”, diz Leandro Camilo.

Dentro desse contexto, Angélica Silva explicou o porquê de as lideranças terem, ou não, um papel importante no desenvolvimento da cultura de diversidade e inclusão dentro das firmas. “O diferente é bom. Quando aprofundamos sobre o papel da liderança nesse tema, estamos falando, também, de pertencimento. O líder influencia pelo seu comportamento, então, ele tem o “poder” de levar para as pessoas a cultura do pertencimento por meio de atitudes inclusivas e de respeito a todos”, comenta a gerente de treinamento.

Angelica trouxe um exemplo de vivência própria do início da sua carreira. Segundo ela, quando começou sua trajetória profissional, tinha um certo receito sobre o que demonstrar ou como poderia fazer determinada coisa. Porém, seus líderes, a deixaram a vontade para ser quem ela era. “Isso fez com que eu me desenvolvesse, chegasse onde estou e replicar isso, de certa forma, a todos a minha volta”, complementa.

Por sua vez, Hugo Amano abordou como o líder pode promover, de forma efetiva, a cultura de diversidade e inclusão nas firmas de auditoria e, também, como ser um aliado dessa agenda. Para ele, o papel do líder é de ser uma vida cuidando de outra vida. “Não dá mais para achar que gestão de pessoas é só função do RH. A liderança precisa ter em mente que está lidando com outras vidas a todo o momento. Por isso, a agenda de diversidade e inclusão deve estar na pauta do líder” diz o sócio de Tax.

Assista o vídeo completo do webinar, clicando aqui.

Por Comunicação Ibracon