O autor destaca que a qualidade da formação e as oportunidades de crescimento na carreira não estão condicionadas exclusivamente ao porte das firmas, mas à diversidade de experiências, à exposição a diferentes projetos e ao ambiente de aprendizado contínuo

O Ibracon – Instituto de Auditoria Independente do Brasil publicou, em seu perfil no LinkedIn, um novo artigo assinado por Adriano Thomé, líder do GT de Firmas de Auditoria de Menor porte do Instituto, que aborda a dinâmica de desenvolvimento profissional na Auditoria Independente.

No texto, o autor destaca que a qualidade da formação e as oportunidades de crescimento na carreira não estão condicionadas exclusivamente ao porte das firmas, mas à diversidade de experiências, à exposição a diferentes projetos e ao ambiente de aprendizado contínuo. Com base em dados do próprio Instituto, o artigo aponta que 76% dos auditores jovens são promovidos nos primeiros dois anos, evidenciando o dinamismo e o potencial de evolução na área.

A publicação também ressalta o papel das firmas de menor porte como importantes portas de entrada para a profissão, oferecendo experiências práticas, proximidade com a liderança e desenvolvimento acelerado de competências técnicas e comportamentais.

Leia o artigo completo no LinkedIn do Ibracon, clique aqui.

Por Comunicação Ibracon