História da Auditoria Independente
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Pesquisa Setorial 2025 - Panorama da Auditoria Independente no Brasil
Passo
1
de
10
10%
O IBRACON está realizando a Pesquisa Setorial 2025 - Panorama da Auditoria Independente no Brasil, com o objetivo de levantar dados que nos ajudem a construir um raio-x do setor. Essa é a primeira etapa do estudo mais aprofundado, abordado e aprovado pelo Conselho de Administração do Ibracon.
Sua colaboração é essencial para que possamos ter um retrato completo do setor no Brasil. É só clicar aqui para responder:
As respostas serão encaminhadas e tratadas pela pesquisadora que nos atende desde 2021, especialista em dados quantitativos, doutora em Controladoria e Contabilidade pela USP. Ressaltamos que os dados não circularão entre as firmas e nem serão disponibilizados separadamente. Teremos também um termo de responsabilidade que será assinado pela Diretoria Nacional do Ibracon e pela pesquisadora, assegurando a finalidade institucional do levantamento e o acesso apenas ao consolidado do estudo.
Alcance da pesquisa: Anos
2022, 2023 e 2024
Deadline para a entrega:
31 de agosto de 2025
Esse levantamento faz parte das estratégias que temos conduzido para fortalecer o “colchão de boas notícias” do setor. O conhecimento mais sólido da realidade da auditoria independente nos apoia em diversas frentes – como interlocução com reguladores, stakeholders e imprensa – e contribui diretamente para o nosso posicionamento institucional. As questões estão relacionadas aos temas:
• Profissionais
• Desenvolvimento Continuado;
• Qualidade de vida;
• Diversidade;
• Recorte sobre Trainees;
• Recorte sobre Sócios;
• Responsabilidade Social e Tecnologia;
• Desafios
Dados
Nome da firma
(obrigatório)
Seu nome
(obrigatório)
Área de atuação
(obrigatório)
Cargo
(obrigatório)
Pessoal
Nº de profissionais
Inserir o número de funcionários da firma no Brasil, separando entre “todos os negócios” da firma e os funcionários que trabalham especificamente na Auditoria
2022
Total de funcionários
(obrigatório)
Total de profissionais da auditoria
(obrigatório)
2023
2024 - A
(obrigatório)
2024 - B
(obrigatório)
2024
2025 - A
(obrigatório)
2025 - B
(obrigatório)
Desenvolvimento Profissional
Horas dedicadas a capacitação dos profissionais
Inserir o número horas pagas dedicadas à capacitação dos colaboradores (ou seja, são cursos, treinamentos, horas específicas relacionadas a qualificação profissional etc) custeadas pela firma, separando entre “todos os negócios” da firma e os funcionários que trabalham especificamente na Auditoria. Atenção – NÃO INSERIR as iniciativas voltadas a conclusão de curso superior.
2022
Todos os negócios
(obrigatório)
Auditoria
(obrigatório)
2023
2024 - A
(obrigatório)
2024 - A
(obrigatório)
2024
2024 - A
(obrigatório)
2024 - A
(obrigatório)
Nº de treinamentos oferecidos
Inserir a quantidade de treinamentos oferecidos pela firma, divulgando o total de todas as linhas de serviço e os treinamentos específicos para a linha de auditoria.
2022
Todos os negócios
(obrigatório)
Auditoria
(obrigatório)
2023
2024 - A
(obrigatório)
2024 - A
(obrigatório)
2024
2024 - A
(obrigatório)
2024 - A
(obrigatório)
Nº de profissionais alcançados (capacitação)
Inserir o número de profissionais alcançados com relação a horas pagas dedicadas à capacitação dos colaboradores (ou seja, são cursos, treinamentos, horas específicas relacionadas a qualificação profissional etc) custeadas pela firma, separando entre “todos os negócios” da firma e os funcionários que trabalham especificamente na Auditoria. Atenção – NÃO INSERIR as iniciativas voltadas a conclusão de curso superior.
2022
Todos os negócios
(obrigatório)
Auditoria
(obrigatório)
2023
2024 - A
(obrigatório)
2024 - A
(obrigatório)
2024
2024 - A
(obrigatório)
2024 - A
(obrigatório)
Subsídios para formação em curso superior e/ou pós graduação (R$)
Inserir o montante em Reais investido pelas firmas na capacitação de funcionários para subsidiar a formação em cursos superiores e/ou pós graduação (bolsas de estudo, incentivos financeiros etc), separando entre “todos os negócios” da firma e os funcionários que trabalham especificamente na Auditoria
2022
Todos os negócios
(obrigatório)
Auditoria
(obrigatório)
2023
2024 - A
(obrigatório)
2024 - A
(obrigatório)
2024
2024 - A
(obrigatório)
2024 - A
(obrigatório)
Número de profissionais alcançados – subsídios formação profissional (graduação/pós graduação)
Inserir o número de colaboradores alcançados por iniciativas e/ou subsídios voltados à formação dos profissionais em curso superior/pós graduação, separando entre “todos os negócios” da firma e os funcionários que trabalham especificamente na Auditoria.
2022
Todos os negócios
(obrigatório)
Auditoria
(obrigatório)
2023
2024 - A
(obrigatório)
2024 - A
(obrigatório)
2024
2024 - A
(obrigatório)
2024 - A
(obrigatório)
Número de profissionais com registro CNAI
Inserir o número de profissionais na Auditoria que tem o registro do CNAI
2022
Auditoria
(obrigatório)
2023
2024 - A
(obrigatório)
2024
2024 - A
(obrigatório)
Qualidade de vida
Eventos relacionados à qualidade de vida
Informar o número de programas e/ou eventos relacionados à melhora na qualidade de vida dos colaboradores
Saúde mental
(obrigatório)
Bem-estar
(obrigatório)
Lazer
(obrigatório)
Cultura
(obrigatório)
Saúde mental
(obrigatório)
Bem-estar
(obrigatório)
Lazer
(obrigatório)
Cultura
(obrigatório)
Saúde mental
(obrigatório)
Bem-estar
(obrigatório)
Lazer
(obrigatório)
Cultura
(obrigatório)
Diversidade e inclusão
Percentual de mulheres em cargos de liderança (gerente-diretora-sócia)
2022
Todos os negócios
(obrigatório)
Auditoria
(obrigatório)
2023
2024 - A
(obrigatório)
2024 - A
(obrigatório)
2024
2024 - A
(obrigatório)
2024 - A
(obrigatório)
Percentual de mulheres em posição de sócias na firma
2022
Todos os negócios
(obrigatório)
Auditoria
(obrigatório)
2023
2024 - A
(obrigatório)
2024 - A
(obrigatório)
2024
2024 - A
(obrigatório)
2024 - A
(obrigatório)
Trainees
Número de candidatos inscritos em processos seletivos em programas de trainee
Informar o total de candidatos inscritos em programas de trainee para todas as linhas de negócios e especificamente para a Auditoria
2022
Todos os negócios
(obrigatório)
Auditoria
(obrigatório)
2023
2024 - A
(obrigatório)
2024 - A
(obrigatório)
2024
2024 - A
(obrigatório)
2024 - A
(obrigatório)
Trainees admitidos
Informar o número de trainees admitidos em cada ano, para todas as linhas de negócios e especificamente para a auditoria
2022
Todos os negócios
(obrigatório)
Auditoria
(obrigatório)
2023
2024 - A
(obrigatório)
2024 - A
(obrigatório)
2024
2024 - A
(obrigatório)
2024 - A
(obrigatório)
Horas de Treinamento - Trainees
Informar o investimento em número de horas específicas para treinamento dos trainees, para todas as linhas de negócios e especificamente para a Auditoria
2022
Todos os negócios
(obrigatório)
Auditoria
(obrigatório)
2023
2024 - A
(obrigatório)
2024 - A
(obrigatório)
2024
2024 - A
(obrigatório)
2024 - A
(obrigatório)
Sócios
Número de sócios
Informar o número de sócios da firma, em todas as linhas de negócios e especificamente para Auditoria
2022
Todos os negócios
(obrigatório)
Auditoria
(obrigatório)
2023
2024 - A
(obrigatório)
2024 - A
(obrigatório)
2024
2024 - A
(obrigatório)
2024 - A
(obrigatório)
Horas de capacitação - sócios
Informar o investimento em horas para capacitação dos sócios em cada ano, para todas as linhas de negócios e especificamente para Auditoria
2022
Todos os negócios
(obrigatório)
Auditoria
(obrigatório)
2023
2024 - A
(obrigatório)
2024 - A
(obrigatório)
2024
2024 - A
(obrigatório)
2024 - A
(obrigatório)
Responsabilidade Social e Tecnologia
N.º de Projetos de responsabilidade social
Informar o número de projetos voltados a responsabilidade social apoiados/conduzidos pela firma
2022
Todos os negócios
(obrigatório)
2023
2024 - A
(obrigatório)
2024
2024 - A
(obrigatório)
Investimento em Tecnologia/Inovação (R$)
Informar o montante em Reais do montante investido pela tecnologia em cada ano na Auditoria
2022
Auditoria
(obrigatório)
2023
2024 - A
(obrigatório)
2024
2024 - A
(obrigatório)
Desafios
Classificar em grau de importância (1 a 4) os desafios enfrentados no último ano fiscal
Classificar os desafios do último ano fiscal pela ordem de importância (1 maior e 4 menor)
Adoção e implementação de tecnologia
(obrigatório)
1
2
3
4
Retenção de talentos
(obrigatório)
1
2
3
4
Regulação
(obrigatório)
1
2
3
4
Alcance de rentabilidade da atividade de auditoria
(obrigatório)
1
2
3
4
Classificar em grau de importância (1 a 4) os desafios futuros
Classificar os desafios futuros pela ordem de importância (1 maior e 4 menor)
Adoção e implementação de tecnologia
(obrigatório)
1
2
3
4
Retenção de talentos
(obrigatório)
1
2
3
4
Regulação
(obrigatório)
1
2
3
4
Alcance de rentabilidade da atividade de auditoria
(obrigatório)
1
2
3
4
Sem Título